SON DAKİKA
haberL haberR
Sadettin ORHAN
08 Ekim 2012 Pazartesi
Asgari ücretliye 126 lira ne zaman
Nihayet Anayasa Uzlaşma Komisyonu, asgari ücretten vergi alınmaması üzerinde uzlaşarak önemli bir adım attı. Hükümet kanadından Bakan Faruk Çelik de bu uzlaşmaya destek verdi. Bu kez de kaldırılan verginin işverenin mi yoksa işçinin mi cebinde kalacağı tartışma konusu oldu. Sayın Çelik bu konuda da Hükümetin tavrını ortaya koyarak, devletin vazgeçeceği verginin işçinin cebinde kalması gerektiğini belirtti ki doğru olan da buydu. Böylece beş milyondan fazla işçinin cebine ilave olarak 126 TL girmiş olacak. (Asgari ücretten alınan vergi: 799,42x0,15 = 119,91 TL+Damga Vergisi = 126,12 TL.)

Şüphesiz Uzlaşma Komisyonu'nda alınan karar son derece önemli ve yerinde bir karar. Ancak konuyla ilgili sanırım bir yanlış algı söz konusu. Öyle ki sanki asgari ücretten verginin kaldırılması için anayasa değişikliği gerekiyormuş gibi bir hava oluştu. Oysa mevcut anayasamızda asgari ücretten vergi alınacağına dair herhangi bir hüküm bulunmadığı gibi herkesin ödeme gücüne göre vergi vereceği belirtiliyor. Şu an varılan uzlaşma ise asgari ücretten vergi alınmasının anayasa seviyesinde önüne geçilmesini öngörüyor. Kısacası bir kanun teklifi veya tasarısıyla, hemen bugün asgari ücret üzerinden alınan vergi kaldırılabilir. Bunun için yeni anayasayı beklemek -en azından teknik olarak- şart değil.

Doğum sebebiyle kıdem tazminatı ödenmez

Soru: Sadettin Bey, eşim bayan güvenlik olarak çalışıyor. Sağlık sebebiyle doğum öncesi iznine ayrılacak. Eşim yasal izin süreleri bittikten sonra çalışmak istemezse 3,5 senedir çalışmakta olduğu işyerinden tazminat alarak ayrılabilir mi? Hüseyin Ş.

Cevap: Değerli okurum, askerlik, emeklilik veya bayanların evlilik sebebiyle işlerinden ayrılması gibi durumlarda kıdem tazminatı işveren tarafından ödenir. Yani bu durumlarda işçi kendi isteğiyle hiçbir mazeret belirtmeden işten ayrılsa da kıdem tazminatını alabilir. Ancak doğum sebebiyle işten ayrılma durumunda işverenin tazminat ödeme yükümlülüğü bulunmuyor. Eşinizin kıdem tazminatını alabilmesi için doğum gerekçesi dışında başka bir haklı fesih sebebi olmalıdır.

Borçlanmayla prim gününüz artar

Soru: Sadettin Bey, ben 15.05.1998 tarihinde belediyede işe başladım. Bu işyerinde 3.045 gün ödenmiş sigorta primim var. 02.02.2006 tarihinde işten evlilik nedeniyle ayrıldım. 05.01.2008 ve 05.08.2012 tarihlerinde iki doğum yaptım. Sizce doğum borçlanmamı ne zaman yapmalıyım? Bu borçlanma için ne kadar ödemem gerekir ve emeklilik yaşımda bir değişiklik olur mu? Nebahat A.

Cevap: Değerli okurum, doğumlarınızdan önce sigortalı olduğunuz için her iki doğum için toplam dört yıl borçlanma yapabilirsiniz. Dört yıllık borçlanmayla toplam 14 bin 446 lira ödersiniz ancak emeklilik tarihinizde herhangi bir değişiklik olmaz. Borçlanmayla sadece prim gününüzü 1.440 gün kadar artırmış olursunuz. 5.975 günü doldurarak 54 yaşınızda emekli olabileceğiniz gibi 3.600 günü doldurarak 58 yaşınızda da emekli olabilirsiniz. Doğum borçlanmanızı hemen şimdi veya emekliliğinize yakın bir tarihte de yapabilirsiniz.
Yazıya Yorum Yaz
Yazının Yorumları (11 Yorum)
peki ne zaman işçilere verilecek bu para onuda açıklar mısınız ltfn
Misafir - 22:19, 09 Ekim 2013 Çarşamba
bu asgari vergi kesintisi aylıklara toplu para olarakmı yatırılacak.? yok yine sakız parası gibi taksit taksit mi verilecek biri beni anlıyacagım şekikde aydınlatsın lütfen
Misafir - 15:04, 13 Haziran 2013 Perşembe
sadettin bey ben antakya bel. temizlik işlerinde çalışıyorum bizim maaşımızdan şirket 97 lira yemek parası kesiyor fakat bize yemek verilmiyor bu konuda ne yapabiliriz
Misafir - 09:43, 28 Mayıs 2013 Salı
bagkurlular gecmişe dönük borçlarını ödeyip emekli oldular neden ssk ya böyle bir kanun cıkarmıyorlar mesela 2000 2005 yılları arasında sigortam yatmadı neden bu arayı yatırın pirim gününüz dolsun demiyorlar bir ara bagkurda böyle bir sey olmuştu
mehmet - 19:26, 17 Aralık 2012 Pazartesi
bilgilendirdiğiniz için teşekkürler,bu konu daha fazla gündeme gelirse yetkililer belki dikkate alır
ayfer yılmaz - 17:06, 08 Ekim 2012 Pazartesi
bilgilendirdiğiniz için teşekkürler,bu konu daha fazla gündeme gelirse yetkililer belki dikkate alır
ayfer yılmaz - 17:06, 08 Ekim 2012 Pazartesi
sayın yazar sanırım işletme mezunudur ve benden daha iyi bilyordur ama asgari ücrette gelir ve damga vergisi agi (asgari geçim indirimi) düşüldükten sonra hesaplanmıyor mu? böyleyse toplam vergi 50tl'yi (o da eşi çalımayan, 4 çocuğu olan) buluyor mu? kararda kime ödeneceği yok, temenni ile iş gerçekleşmez. ve komisyon anayasa uzlaşma komisyonu, yani yeni anayasa yazılacak, mecliste görüşülecek, referandum olacak, yürülüğe girecekde ondan sonra belki maaşa yansıyacak. yaz gelecek, otlar bitecek... bekleyip umut edin. fakirin ekmeği.
Umut Fakirin Ekmeği - 15:43, 08 Ekim 2012 Pazartesi
sizden ricamız bu konunun bir an evvel çıkması için yazılarınız ve görüşlerinizi daha baskıl yapmanızı rica ediyoruz
tahir1980 - 13:54, 08 Ekim 2012 Pazartesi
tabiki zaten asgari maaşla zor geciniyo ailler bari biraz faydası olur doğru olanda zaten işçinin cebinde kalması zaten yaptığı zamlar malum tam da kışa girerken allah yardımcımız olsun
misafir - 13:41, 08 Ekim 2012 Pazartesi
asgari ücretli olmayandan da asgari ücretlik kısmı vergiden muaf olacak mı y.gülhan
yok - 10:30, 08 Ekim 2012 Pazartesi
emeklilikte yaş bekleyen mağdur hakettiği emeklilik hakkını talep ediyor.anayasa'nın eşitlik,sosyal hukuk devleti,hukuki güvenlik,kanunların geçmişe yürümezliği ilkesi gereğince emeklilik haklarının acilen verilmesi gerekmektedir.
emeklilik kanunu hk - 09:49, 08 Ekim 2012 Pazartesi
Tüm Yorumları Görmek İçin Tıklayın

Son Yazıları

Tüm Yazıları
23.1.2015
Son 10 gün
Torba Kanun’la başlayan yapılandırma sürecinde son on güne girildi. SGK’ya olan borçlar için son başvuru tarihi 2 Şubat 2015. Buna göre 30 Nisan 2014 tarihi öncesine ait olan; • İşveren prim borçları, • Bağ-Kur prim borcu, • İşsizlik sigortası primi, • Asgari işçilik prim, • Emek...
21.1.2015
Sosyal güvenliğin 21 açmazı
Geçtiğimiz günlerde Sosyal Güvenlik Kurumu 2015-2019 yıllarını kapsayan stratejik planını ilan etti. Plan kapsamında kurumun ve sosyal güvenlik sisteminin SWOT analizine de yer verilmiş. Yani sistemin ve kurumun fırsatları, tehditleri, güçlü ve zayıf yanları analiz edilmiş. Bizzat SGK tarafından ...
16.1.2015
10 yılla emeklilik başlıyor!
Başlığı okuyan bütün çalışanlar heyecanlanmasın. Zira haberimiz sadece memurları veya en az 10 yıl memuriyet yapmış olanları ilgilendiriyor. İsterseniz önce konuyu özetleyelim… Geçtiğimiz yıl, 18 Ocak 2014 tarihli Resmi Gazete’de Anayasa Mahkemesi’nin önemli bir iptal kararı yayımlandı. Yüksek Ma...
14.1.2015
Aile paketi; yetmez ama evet
Son birkaç yıldır konuşulan “kadın ve aile paketi” nihayet geçtiğimiz hafta Sayın Başbakan tarafından açıklandı. Buna göre: • Doğum yapan kadınlar, ücretli izne ilaveten birinci doğumda 2 ay, ikincide 4 ay ve üçüncü doğumda 6 ay yarı zamanlı çalışabilecek. Bu sürede ücretin yarısını devletten yar...
2.1.2015
2015’ten beklentiler
Bir önceki yazımızda emekliler ve çalışanlar için 2014 yılını değerlendirdik. Bu yazıda da 2015 yılından beklentilere yer verelim. İşte çalışan ve emeklinin 2015’ten beklentileri… • 2000 yılından sonra emekli olan SSK ve Bağ-Kurlular intibak düzenlemesi bekliyor. • Çalışmaya devam ettiği halde...
31.12.2014
2014: Çalışma hayatının en kara yılı
Köşemizin müdavimi okurlarımız bilirler, yıl sonlarında çalışma hayatı ve sosyal güvenlik açısından genel bir değerlendirme yaparız. Yıl nasıl geçti, işçi, memur, esnaf, emekli ne kazandı, ne kaybetti? Verilen sözlerin hangisi tutuldu, hangileri tutulmayı bekliyor? Baştan söyleyelim ki 2014 için ...
26.12.2014
İkramiyede 30 yıl sınırı
Bildiğiniz gibi devlet memurlarına emekli olurken her hizmet yılı başına bir maaş ikramiye ödeniyor. Fakat hizmet süresi 30 yıldan fazla olsa bile en fazla 30 yıllık süre için ikramiye hesaplanıyor. Oysa işçilerde (kamu ve özel sektör fark etmiyor) çalışma süresi kaç yıl olursa olsun, tamamı için...
TV YAYIN AKIŞI
DÖVİZ KURLARI
Para Birimi Yön Fiyat Saat
USD 2,3595 14:18
EUR 2,6525 14:18
BIST 90450 13:44
ALTIN 96,574 14:18