SON DAKİKA
haberL haberR
Sadettin ORHAN
08 Ekim 2012 Pazartesi
Asgari ücretliye 126 lira ne zaman
Nihayet Anayasa Uzlaşma Komisyonu, asgari ücretten vergi alınmaması üzerinde uzlaşarak önemli bir adım attı. Hükümet kanadından Bakan Faruk Çelik de bu uzlaşmaya destek verdi. Bu kez de kaldırılan verginin işverenin mi yoksa işçinin mi cebinde kalacağı tartışma konusu oldu. Sayın Çelik bu konuda da Hükümetin tavrını ortaya koyarak, devletin vazgeçeceği verginin işçinin cebinde kalması gerektiğini belirtti ki doğru olan da buydu. Böylece beş milyondan fazla işçinin cebine ilave olarak 126 TL girmiş olacak. (Asgari ücretten alınan vergi: 799,42x0,15 = 119,91 TL+Damga Vergisi = 126,12 TL.)

Şüphesiz Uzlaşma Komisyonu'nda alınan karar son derece önemli ve yerinde bir karar. Ancak konuyla ilgili sanırım bir yanlış algı söz konusu. Öyle ki sanki asgari ücretten verginin kaldırılması için anayasa değişikliği gerekiyormuş gibi bir hava oluştu. Oysa mevcut anayasamızda asgari ücretten vergi alınacağına dair herhangi bir hüküm bulunmadığı gibi herkesin ödeme gücüne göre vergi vereceği belirtiliyor. Şu an varılan uzlaşma ise asgari ücretten vergi alınmasının anayasa seviyesinde önüne geçilmesini öngörüyor. Kısacası bir kanun teklifi veya tasarısıyla, hemen bugün asgari ücret üzerinden alınan vergi kaldırılabilir. Bunun için yeni anayasayı beklemek -en azından teknik olarak- şart değil.

Doğum sebebiyle kıdem tazminatı ödenmez

Soru: Sadettin Bey, eşim bayan güvenlik olarak çalışıyor. Sağlık sebebiyle doğum öncesi iznine ayrılacak. Eşim yasal izin süreleri bittikten sonra çalışmak istemezse 3,5 senedir çalışmakta olduğu işyerinden tazminat alarak ayrılabilir mi? Hüseyin Ş.

Cevap: Değerli okurum, askerlik, emeklilik veya bayanların evlilik sebebiyle işlerinden ayrılması gibi durumlarda kıdem tazminatı işveren tarafından ödenir. Yani bu durumlarda işçi kendi isteğiyle hiçbir mazeret belirtmeden işten ayrılsa da kıdem tazminatını alabilir. Ancak doğum sebebiyle işten ayrılma durumunda işverenin tazminat ödeme yükümlülüğü bulunmuyor. Eşinizin kıdem tazminatını alabilmesi için doğum gerekçesi dışında başka bir haklı fesih sebebi olmalıdır.

Borçlanmayla prim gününüz artar

Soru: Sadettin Bey, ben 15.05.1998 tarihinde belediyede işe başladım. Bu işyerinde 3.045 gün ödenmiş sigorta primim var. 02.02.2006 tarihinde işten evlilik nedeniyle ayrıldım. 05.01.2008 ve 05.08.2012 tarihlerinde iki doğum yaptım. Sizce doğum borçlanmamı ne zaman yapmalıyım? Bu borçlanma için ne kadar ödemem gerekir ve emeklilik yaşımda bir değişiklik olur mu? Nebahat A.

Cevap: Değerli okurum, doğumlarınızdan önce sigortalı olduğunuz için her iki doğum için toplam dört yıl borçlanma yapabilirsiniz. Dört yıllık borçlanmayla toplam 14 bin 446 lira ödersiniz ancak emeklilik tarihinizde herhangi bir değişiklik olmaz. Borçlanmayla sadece prim gününüzü 1.440 gün kadar artırmış olursunuz. 5.975 günü doldurarak 54 yaşınızda emekli olabileceğiniz gibi 3.600 günü doldurarak 58 yaşınızda da emekli olabilirsiniz. Doğum borçlanmanızı hemen şimdi veya emekliliğinize yakın bir tarihte de yapabilirsiniz.
Yazıya Yorum Yaz
Yazının Yorumları (11 Yorum)
peki ne zaman işçilere verilecek bu para onuda açıklar mısınız ltfn
Misafir - 22:19, 09 Ekim 2013 Çarşamba
bu asgari vergi kesintisi aylıklara toplu para olarakmı yatırılacak.? yok yine sakız parası gibi taksit taksit mi verilecek biri beni anlıyacagım şekikde aydınlatsın lütfen
Misafir - 15:04, 13 Haziran 2013 Perşembe
sadettin bey ben antakya bel. temizlik işlerinde çalışıyorum bizim maaşımızdan şirket 97 lira yemek parası kesiyor fakat bize yemek verilmiyor bu konuda ne yapabiliriz
Misafir - 09:43, 28 Mayıs 2013 Salı
bagkurlular gecmişe dönük borçlarını ödeyip emekli oldular neden ssk ya böyle bir kanun cıkarmıyorlar mesela 2000 2005 yılları arasında sigortam yatmadı neden bu arayı yatırın pirim gününüz dolsun demiyorlar bir ara bagkurda böyle bir sey olmuştu
mehmet - 19:26, 17 Aralık 2012 Pazartesi
bilgilendirdiğiniz için teşekkürler,bu konu daha fazla gündeme gelirse yetkililer belki dikkate alır
ayfer yılmaz - 17:06, 08 Ekim 2012 Pazartesi
bilgilendirdiğiniz için teşekkürler,bu konu daha fazla gündeme gelirse yetkililer belki dikkate alır
ayfer yılmaz - 17:06, 08 Ekim 2012 Pazartesi
sayın yazar sanırım işletme mezunudur ve benden daha iyi bilyordur ama asgari ücrette gelir ve damga vergisi agi (asgari geçim indirimi) düşüldükten sonra hesaplanmıyor mu? böyleyse toplam vergi 50tl'yi (o da eşi çalımayan, 4 çocuğu olan) buluyor mu? kararda kime ödeneceği yok, temenni ile iş gerçekleşmez. ve komisyon anayasa uzlaşma komisyonu, yani yeni anayasa yazılacak, mecliste görüşülecek, referandum olacak, yürülüğe girecekde ondan sonra belki maaşa yansıyacak. yaz gelecek, otlar bitecek... bekleyip umut edin. fakirin ekmeği.
Umut Fakirin Ekmeği - 15:43, 08 Ekim 2012 Pazartesi
sizden ricamız bu konunun bir an evvel çıkması için yazılarınız ve görüşlerinizi daha baskıl yapmanızı rica ediyoruz
tahir1980 - 13:54, 08 Ekim 2012 Pazartesi
tabiki zaten asgari maaşla zor geciniyo ailler bari biraz faydası olur doğru olanda zaten işçinin cebinde kalması zaten yaptığı zamlar malum tam da kışa girerken allah yardımcımız olsun
misafir - 13:41, 08 Ekim 2012 Pazartesi
asgari ücretli olmayandan da asgari ücretlik kısmı vergiden muaf olacak mı y.gülhan
yok - 10:30, 08 Ekim 2012 Pazartesi
emeklilikte yaş bekleyen mağdur hakettiği emeklilik hakkını talep ediyor.anayasa'nın eşitlik,sosyal hukuk devleti,hukuki güvenlik,kanunların geçmişe yürümezliği ilkesi gereğince emeklilik haklarının acilen verilmesi gerekmektedir.
emeklilik kanunu hk - 09:49, 08 Ekim 2012 Pazartesi
Tüm Yorumları Görmek İçin Tıklayın

Son Yazıları

Tüm Yazıları
22.5.2015
AYM’den işverene iyi haber
Günümüzde iş gücü piyasası artık yerel olmaktan ziyade küresel bir pazara dönüşmüş durumda. Firmalar iş ilanlarına çıktıklarında dünyanın her tarafından başvurular yapılıyor. Özellikle kalifiye personel alımlarında ülke sınırları dar geliyor. Fakat bu konuda işverenlerin en fazla sorun yaşadığı konu...
20.5.2015
Sendikal statüko çatırdıyor mu?
Sivil toplumu devlet karşısında güçlendiren araçların başında örgütlenme geliyor. Örgütlenme yöntemleri içerisinde ise son iki yüzyılda bulunmuş en etkili pratiğin sendika olduğunu söyleyebiliriz. Orijin olarak Batılı sanayi toplumuna ait olan sendika, sanayileşmenin dışında kalmış toplumlara yayıl...
15.5.2015
Danıştay’dan yüzde 200 zamma onay
Özel hastanelerde tedavi olmak isteyen vatandaş 2008 yılında %30 fark ücret ödüyordu. Yani SGK’nın belirlediği paket fiyatın %30’u kadar da hastanın cebinden çıkıyordu. Sonra bu fark %70’e, sonra %90’a ve nihayet 2013/Ekim itibariyle %200’e çıktı. Fakat Bakanlar Kurulu kararıyla yapılan son artışı f...
13.5.2015
Soma: Bir vicdan muhasebesi
Geçtiğimiz yıl bugün, ajanslara Soma’dan kapkara bir haber düştü. Sonra 301 canın ateşi yüreklere… Bu ateş bir yıldır yanıyor. Fakat 217 dul ve 432 yetimin yüreği başka yanıyor. Dört yüz otuz iki yetim, akşam yatağa girip, yorganı başına çekip, içli içli ağlıyor. Gündüz analı babalı çocukları gördük...
8.5.2015
Sigorta lobisi kazandı
Önceki gün Resmi Gazete’de bir tebliğ yayımlandı: Maden Çalışanları Zorunlu Ferdi Kaza Sigortası Tarife ve Talimatı Tebliği. Buna göre 10 kişiden fazla çalışanı olan yer altı ve yer üstü kömür madenleri ile diğer yer altı madenlerinde, zorunlu olarak işçiler için özel ferdi kaza sigortası yapılacak....
1.5.2015
105 milyar ceza uygulanacak mı?
Bildiğiniz gibi 2012 yılında İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası çıkarıldı. Buna göre 1 Ocak 2014 tarihi itibariyle bütün tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği personeli (iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli) görevlendirme şartı getirildi. Görevlendirmeyen ...
29.4.2015
Bağ-Kurlu’ya müjde mi?
Son Torba Kanun’la getirilen düzenlemelerden birisi de esnaf ve çiftçilerin Bağ-Kur (4/b) prim borçlarının silinmesi. Buna göre 2015/Nisan sonu itibariyle 12 ay ve daha fazla prim borcu bulunan vatandaş, 3 ay içerisinde SGK’ya başvurursa, prim borcu silinecek. Fakat bu öyle bildiğimiz manada bir bor...
DÖVİZ KURLARI
Para Birimi Yön Fiyat Saat
USD 2,5944 18:17
EUR 2,8606 18:17
BIST 85804 17:55
ALTIN 100,69 11:35